PROJEKT "Równe szanse na rynku pracy" - cwb-incom

Celem Projektu jest wyrównanie dostępu do rynku pracy wśród 80 kobiet zamieszkujących lub pracujących albo uczących się na Obszarze objętym realizacją Projektu w wyniku realizacji kompleksowego wsparcia w zakresie aktywizacji społeczno-zawodowej, a także zwiększenie i upowszechnienie wiedzy dotyczącej równości kobiet i mężczyzn wśród 168 osób (68 kobiet i 100 mężczyzn) pracujących na Obszarze objętym realizacją Projektu poprzez realizację szkoleń dotyczących równości szans kobiet i mężczyzn.

Obszar objęty realizacją Projektu: Gmina Czarna Dąbrówka, Gmina Kołczygłowy, Gmina Miastko, Gmina Trzebielino, Gmina Tuchomie w powiecie bytowskim, Gmina Czarne, Gmina Debrzno, Gmina Koczała, Gmina Rzeczenica w powiecie człuchowskim oraz Gmina Dębnica Kaszubska, Gmina Główczyce, Gmina Kępice i Gmina Potęgowo w powiecie słupskim.

Grupę docelową projektu stanowi łącznie 248 osób fizycznych (148 kobiet i 100 mężczyzn) zamieszkujących lub pracujących albo uczących się na obszarze objętym realizacją Projektu w tym: 80 kobiet w wieku 18 lat i więcej mających miejsce zamieszkania w rozumieniu ustawy z dnia 23.04.1964 r. Kodeksu cywilnego lub pracujących albo uczących się na obszarze objętym realizacją Projektu oraz 168 osób fizycznych (68 kobiet i 100 mężczyzn) pracujących na obszarze objętym realizacją Projektu.

Główne działania:

Identyfikacja potrzeb uczestniczek projektu wraz z opracowaniem Indywidualnego Planu Działania (IPD) i wsparciem konsultacyjnym/informacyjnym
Grupowe poradnictwo zawodowe
Indywidualne poradnictwo psychologiczne
Indywidualne pośrednictwo pracy
Szkolenia prowadzące do nabycia kwalifikacji

Grupowe szkolenia dotyczące uświadomienia praw i przekazania wiedzy z zakresu mobbingu i dyskryminacji
W ramach Projektu będzie realizowany Typ proj.nr 1 Wsparcie ukierunkowane na aktywizację społeczno-zawodową kobiet, oraz Typ proj.nr 2 Wsparcia dostosowania organizacji pracy i zarządzania do potrzeb kobiet.

Projekt jest zgodny z zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami. Projekt realizowany jest zgodnie ze Standardami dostępności dla polityki spójności 2021–2027. Projekt umożliwi sprawiedliwe, pełne uczestnictwo dla wszystkich osób bez względu na płeć, wiek, rasę, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, wyznawaną religię lub światopogląd, orientację seksualną. Rekrutacja odbywać się będzie w oparciu o zasady bezstronności, jawności i przejrzystości i zgodnie z zasadą równości szans, płci i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób niepełnosprawnych. Projekt wywiera pozytywny wpływ na osoby niepełnosprawne poprzez promowanie i umożliwienie równego dostępu do wsparcia projektowego dla osób niepełnosprawnych na zasadach równych z osobami pełnosprawnymi oraz umożliwia równe szanse na rynku pracy (organizacja form wsparcia w budynkach dostępnych dla osób z różnymi niepełnosprawnościami; możliwość skorzystania z pomocy asystenta osoby niepełnosprawnej na nasz koszt w przypadku takiej potrzeby; strona internetowa projektu prowadzona w standardzie Web Content Accessibility Guidelines 2.1 poziom minimum AA).